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崗位職責(zé)：1)組織項(xiàng)目成員進(jìn)行需求調(diào)研、需求分析，并形成需求調(diào)研分析報(bào)告，方案報(bào)告；2)根據(jù)產(chǎn)品需求，組織項(xiàng)目成員進(jìn)行軟件技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)；3)與軟件設(shè)計(jì)高級(jí)工程師一起，完成對(duì)產(chǎn)品與項(xiàng)目軟件代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)；4)對(duì)項(xiàng)目重要技術(shù)的可行性分析與原型驗(yàn)證結(jié)果嚴(yán)格把關(guān)；5)挖掘各項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)，組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作，編制技術(shù)相關(guān)材料；6)組織項(xiàng)目成員進(jìn)行軟件功能模塊設(shè)計(jì)，并形成設(shè)計(jì)報(bào)告；7)跟進(jìn)各項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)程，把握各項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成果交付節(jié)點(diǎn)，力保項(xiàng)目進(jìn)度按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成；8)負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、針對(duì)技術(shù)難題組織技術(shù)攻關(guān)；9)制定本部門(mén)人員需求計(jì)劃，協(xié)助開(kāi)展人員招聘、錄用工作；根據(jù)公司相關(guān)制度，完成對(duì)本部人員績(jī)效考評(píng)，組織開(kāi)展人才梯隊(duì)建設(shè)；10)組織軟件開(kāi)發(fā)技能培訓(xùn)；11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、5年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上軟件主管經(jīng)驗(yàn)3、有MES\WMS的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 職能類(lèi)別：項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：meswms軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)攻關(guān)需求分析需求調(diào)研架構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)指導(dǎo)