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崗位職責：
1. 負責本地招聘，滿足各級需求。
2. 管理整個招聘周期，包括招聘、面試、提供和入職候選人。
3. 設計并進一步開發(fā)招聘渠道、社交媒體和積極的招聘策略以及針對特定目標群體的招聘措施。
4. 支持新員工入職培訓。
5. 與管理人員/領導密切合作，進行培訓需求分析，并在實施過程中提供專業(yè)支持，促進培訓效果的評估。
6. 與各部門保持溝通，以便了解并主動響應他們的需求。
7. 支持所有員工溝通和參與活動，以確保組織內(nèi)部的積極氛圍。
8. 完成直線經(jīng)理分配的其他任務。

崗位要求：
1.學歷本科及以上人力資源管理、商務英語或相關(guān)專業(yè)學士學位。
2. 熟悉各種招聘渠道、工具、方法和技巧，至少有5年相關(guān)的人力資源招聘經(jīng)驗，***是在制造業(yè)或獵頭公司。
3. 具有雇主品牌經(jīng)驗。
4. 善于溝通，社交自信，多任務處理能力強，獨立性強，組織能力強。
5. 熟練使用MS Office，特別是PPT。
6. 能流利地使用英語和中文進行口頭和書面交流。
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