應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策指引框架下，建立并實(shí)施招聘的方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源事宜。
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交分分析報(bào)告。
5、按服務(wù)企業(yè)需求制定招聘計(jì)劃，并提交招聘計(jì)劃書。
任職資格：
1、人力資源、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對人力資源各個職能模塊均有深認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個模塊的工作。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)各種制度、規(guī)定、政策。
5、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、不加班
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策指引框架下，建立并實(shí)施招聘的方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程。
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源事宜。
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交分分析報(bào)告。
5、按服務(wù)企業(yè)需求制定招聘計(jì)劃，并提交招聘計(jì)劃書。
任職資格：
1、人力資源、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上人力招聘主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、對人力資源各個職能模塊均有深認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個模塊的工作。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)各種制度、規(guī)定、政策。
5、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心。
職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎金、績效獎金、帶薪年假、年底雙薪、不加班
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在金湖人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：天津武清區(qū)武清區(qū)振華橋零工市場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李俊男/..HR
天津天鈺勞動服務(wù)有限公司
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中介服務(wù)
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21-50人
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國內(nèi)上市公司
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天津市寶坻區(qū)大唐莊鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)
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