應屆畢業生
本科
2025-04-21 08:08:14
398人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.根據公司人力資源目標，參與制定和優化勞動關系政策及流程，規避用工風險；
2.負責勞動風險預測、預防及勞動爭議管理，參與處理勞動仲裁與訴訟事務；
3.負責處理員工沖突、投訴、違紀、解除及工傷事故處理等；
4.定期組織公司內部人事政策解答與相關勞動關系培訓；
5.完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.全日制統招本科及以上學歷，法律、人力資源、心理學等相關專業；
2.3年以上大型企業崗位工作經驗，熟悉員工關系模塊，熟悉勞動相關法律法規；
3.熟悉勞動爭議應對措施與處理流程，能獨立處理勞動關系事件；
4.具備較高的工作主動性.執行力及敬業精神，抗壓能力強；
5.具備良好的人際交際.溝通及談判能力；
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區南京南京市江寧區鋪崗街418號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江蘇漢資餐飲管理有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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南京市江寧區鋪崗街418號
