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崗位職責：
1.負責制定潛在高風險客戶信用風險管理規(guī)則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標并適時調(diào)優(yōu)；
2.負責分行潛在高風險客戶信用風險管理規(guī)則策略模型需求的受理、評估、溝通協(xié)調(diào)和實施；
3.負責制定信用卡額度調(diào)升規(guī)則策略模型，跟蹤業(yè)務(wù)指標并適時調(diào)優(yōu)；
4.負責業(yè)務(wù)部門額度調(diào)升規(guī)則策略模型調(diào)整需求的受理、評估和溝通協(xié)調(diào)；
5.負責額度調(diào)升規(guī)則策略模型中所運用的信用風險評估數(shù)據(jù)產(chǎn)品的測試驗證，并制定應(yīng)用策略；
6.負責賬戶決策系統(tǒng)業(yè)務(wù)主辦相關(guān)事宜，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)需求并負責額度調(diào)升規(guī)則策略模型、潛在高風險客戶信用風險管理規(guī)則策略模型部署；
7.負責征信審批系統(tǒng)發(fā)卡授信規(guī)則策略模型的布設(shè)、更新、監(jiān)控、日常維護管理；
8.負責職責板塊內(nèi)相關(guān)的數(shù)據(jù)質(zhì)量治理工作；
9.負責總行統(tǒng)一授信體系中涉及信用卡授信規(guī)則策略模型相關(guān)工作。
招聘條件：
1.全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡不超過35周歲；
2.熟知信用卡風險管理內(nèi)容，有較強的基于數(shù)據(jù)開展業(yè)務(wù)分析的能力與經(jīng)驗，具備風險敏感度，有風險管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備熟練使用SAS或數(shù)據(jù)分析提取平臺的能力；
4.思維清晰，有較強的邏輯分析能力、溝通能力和文字表達能力，能獨立完成數(shù)據(jù)分析和報告撰寫；
5.具備良好的學習能力和團隊協(xié)作精神；工作認真負責、積極主動。