一、工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作:人資規(guī)劃、招聘、考核、薪資福利、員工勞動關(guān)系、考勤人事管理等;
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及配置,確保各崗位招聘的有效達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源系統(tǒng)的打造,制定推動個人事制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)及發(fā)展,建立人才發(fā)展機制及流程;
4、負(fù)責(zé)公司績效及薪酬體系管理,促進(jìn)績效及薪酬激勵的作用;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外團(tuán)隊的打造,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,規(guī)避勞資風(fēng)險;
6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,協(xié)助總經(jīng)理日常管理。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,執(zhí)行力高,責(zé)任心強;
3、5年以上人資崗位工作經(jīng)驗,3年以上人資經(jīng)理崗位;
4、擅長招聘、人才培養(yǎng)、組織建設(shè)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)