應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協助公司制定集團發展戰略規劃，根據公司發展戰略指導統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司轉型、發展的中、長期人力資源規劃，并負責督導實施；
2、構建高效實用的人力資源管理體系，負責人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展）的梳理和持續提升；
3、負責績效管理體系和薪酬激勵體系的優化（包括職級體系與薪酬建構，激勵方案，股權激勵）；
4、全面負責人才發展體系和組織發展體系的建立：高級人才的甄別和選拔，建立各核心關鍵崗位及跨界人才的內外部儲備，建立完善的內部干部培養和成長機制；
5、人力資源團隊優化與管理效率提升；
6、負責組織文化體系的有效運行（溝通平臺、文化落地），塑造積極作為的企業氛圍。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.8年以上人力資源管理工作經驗，至少5年以上大型公司人力資源總監/副總任職經驗；
3.具有戰略格局和系統思維高度，善于制定人力資源發展戰略，具備把握企業發展全局的能力；
4.有進入新組織推動、實現組織變革，改變現狀，實現組織目標的成功經歷；
5.具有在快速變化環境下，帶動團隊不斷學習、不斷創新的領導能力；
6.具備搭建快速發展型企業組織架構的經驗，具備設計并搭建高效的HR體系經驗；
7.具有優秀的學習能力，強烈的自我激勵和開創精神，開闊的視野，出色的溝通協調能力及較好的職業素養。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在金湖人才網上看到的。
工作地點
地址：石家莊裕華區石家莊-裕華區博岳大廈
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
