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崗位職責(zé)：
1.及時滿足公司人才的招聘需求，協(xié)助建立，完善和推動人才招聘與測評制度、流程、方案、工具等。
2.搭建、維護(hù)行業(yè)人才資源庫。
3.新員工入職培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)、實(shí)施、優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)，跟進(jìn)新人成長。
4.跟蹤各部門按照年度培訓(xùn)計劃開展部門內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)行過程管理及課后評估，收集培訓(xùn)資料。
5.上級安排的其他工作。

任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，22-30歲
2.1年以上招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能主持為佳
3.良好的EXCEL、PPT操作能力，良好的公文寫作及文字功底
4.有親和力、積極主動、富有責(zé)任感，有團(tuán)隊意識，服從上級安排，較好的溝通能力及執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)