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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源及行政管理全面工作，制定人力資源和行政各項(xiàng)計(jì)劃；

2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；

4、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化，提升組織凝聚力，開展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；

5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、會(huì)議接待、證照管理等日常行政管理工作；

6、負(fù)責(zé)政府、客戶對(duì)接等相關(guān)外聯(lián)工作；

7、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理類相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較豐富的招聘、薪酬、考核管理經(jīng)驗(yàn)；

4、掌握勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)；

5、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析問題解決能力。