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為切實做好我院2020年高層次人才招聘考核工作，根據(jù)《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定》（贛人發(fā)［2009］2號）和《江西交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘高層次人才公告》的要求，現(xiàn)制定公開招聘考核方案如下：

一、考核原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保本次高層次人才招聘考核工作科學規(guī)范、客觀公正。

二、現(xiàn)場資格審查

（一）現(xiàn)場資格審查時間

2020年7月12日至13日（上午8：30開始，下午5：00結束,中午不休息），請通過資格初審的考生按指定時間，攜帶相關證件原件及復印件到學院綜合樓三樓進行現(xiàn)場資格審查，未按時到現(xiàn)場資格審查的考生按棄權處理。

（二）現(xiàn)場資格審查所需材料

1.共性材料

《江西交通職業(yè)技術學院2020年公開招聘高層次人才報名表》（此表可在報名系統(tǒng)中“填寫簡歷”頁面，點擊“高層次人才簡歷打印word”下載打印，請在本人承諾欄簽名）、身份證、本碩畢業(yè)證書、本碩學位證書、本碩學歷電子備案表、本碩成績單（報考僅要求“碩士及以上”的崗位時，請?zhí)峁┐T士學位證，無需提供碩士畢業(yè)證；專科直接讀研，無本科相關材料，可提供對應的專科材料）、個人簡歷等材料的原件及復印件（身份證需正反復印）。

2.個性材料

（1）2020年應屆畢業(yè)生，尚未領取研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告、經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明（在校證明）。

（2）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位：非2020年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，需提供檔案保管證明材料。

（3）報考“3年及以上工作經(jīng)歷”崗位：需提供36個月社保繳費證明（或36個月的工資流水）和對應的勞務合同（或工作經(jīng)歷證明）。

（4）報考“中共黨員”崗位：提供黨員證或黨組織關系證明。

（5）事業(yè)單位在編人員報考：提供單位人事部門蓋章的同意報考證明（非在編人員不需提供）。

（6）國（境）外留學生報考：需提供教育部批準的國外學歷學位認證書原件及復印件。若國（境）外專業(yè)與崗位要求不完全一致，請?zhí)峁┏煽儐畏g公證材料，由審核老師根據(jù)研究生所上課程進行判別。

資格審查不合格者（含資料不全）將取消考核資格。資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假，取消其聘用資格。

三、考核安排

考核采取筆試、試講（實操）和面試相結合的方式進行。

（一）試講（實操）與面試

崗位序號為1-24的崗位采用“試講與面試”的考核方式，崗位序號為25-30的崗位采取“實操與面試”的考核方式，其中試講（實操）成績占50%，面試成績占50%。

1.考核分兩天進行，先試講（實操）后面試，考核主要考察應聘者的專業(yè)基礎、綜合素質(zhì)及潛在能力。

2.試講（實操）內(nèi)容主要為本專業(yè)的基本知識和技能。應聘者試講（實操）成績不得低于60分，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。按照應聘者試講（實操）成績不得低于60分、再從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的原則，確定參加下一考核環(huán)節(jié)人員。若試講（實操）人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于1:3，則按照試講（實操）成績不得低于60分的原則，直接進入面試，末位成績相同時則一并進入面試。

3.面試采取結構化面試，即現(xiàn)場答題的方式，主要考察考生的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理和計劃組織協(xié)調(diào)等能力。應試人員面試成績不得低于70分，若某招聘崗位應試人員面試成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。

（二）筆試與面試

崗位序號為31-53的崗位采取“筆試與面試”的考核方式，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

1.考核分兩天進行，先筆試后面試。筆試內(nèi)容為各崗位的專業(yè)基礎知識、公共基礎知識和寫作等，筆試時間為150分鐘。

2.應聘者筆試成績不得低于60分，否則不得進入下一環(huán)節(jié)。按照應聘者筆試成績不得低于60分、再從高分到低分以崗位招聘人數(shù)1:3的原則，確定參加下一考核環(huán)節(jié)人員。若筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)低于1:3，則按照筆試成績不得低于60分的原則，直接進入面試，末位成績相同時則一并進入面試。

3.面試采取結構化面試，即現(xiàn)場答題的方式，主要考察考生的綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系處理和計劃組織協(xié)調(diào)等能力。應試人員面試成績不得低于70分，若某招聘崗位應試人員面試成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。

（三）其它

未盡事宜和相關通知、公示請及時登錄報名系統(tǒng)查看，不另行通知。

四、時間安排和要求

（一）試講。

崗位序號為1-30的崗位試講（實操）時間為2020年7月16日。試講（實操）考場為學院機電信息樓和其他樓棟，具體考場安排見樓前安排表。考生應攜帶本人身份證于當天上午8:00前到達機電信息樓考場簽到，未按照規(guī)定時間到達考場的考生，則按自動棄權處理。試講課程和時長詳見下表：

試講課程表

（二）筆試

崗位序號為31-53的崗位筆試時間為2020年7月16日上午9:00-11:30（150分鐘）。考場將根據(jù)崗位數(shù)和筆試人數(shù)設置，筆試考場為學院第四教學樓，具體考場安排見第四教學樓前安排表。考生應攜帶本人身份證在當天上午9:00前到達學院指定考場，未按照規(guī)定時間到達考場的考生，學院將取消其筆試資格。

（三）面試

所有崗位都要參加面試，面試時間2020年7月18日，面試時長為10分鐘。面試考場為學院機電信息樓，具體考場安排見樓前安排表。考生應攜帶本人身份證于當天上午8:00前到達考場簽到，未按照規(guī)定時間到達考場的考生，則按自動棄權處理。

五、評分

（一）試講（實操）、面試的考核將由考官現(xiàn)場評分，采取百分制。試講（實操）、面試考核日期不同，將分別于考核當日采取隔位法現(xiàn)場公布相關項目考核成績；筆試成績在閱卷完成后公布。試講（實操）成績?yōu)榭脊僭u分的平均數(shù)；面試成績?yōu)榭脊僭u分去掉一個最高分和一個最低分后的平均數(shù)。所有成績僅對考生本人公布。

（二）崗位序號為1-30的崗位最終成績將由試講（實操）分數(shù)的50%與面試分數(shù)的50%相加得出。崗位序號為31-53的崗位最終成績將由筆試分數(shù)的50%與面試分數(shù)的50%相加得出。

六、紀律要求

（一）請所有考生和工作人員遵守《江西交通職業(yè)技術學院2020年高層次人才招聘考試疫情防控防護指南》要求。

（二）考核期間，除了考官和計分、計時、監(jiān)考等考場工作人員外，其他人員原則上不得隨意進出考場。考場工作人員需佩戴工作證，考場的工作秩序和具體情況由主考官總負責。如有突發(fā)緊急情況，考場主考官不能現(xiàn)場解決時，請與具體工作負責人聯(lián)系。

（三）考務工作人員必須嚴格遵守招聘程序和相關規(guī)定，在保密期限內(nèi)不得對外泄露與命題有關的內(nèi)容，招聘過程中不得徇私舞弊。

（四）在報名、資格審查、出題、閱卷、筆試、試講、面試等過程中，學院監(jiān)督檢查室全程監(jiān)督，確保招聘工作符合相關紀律要求，規(guī)范公正。

（五）考務工作人員必須提前40分鐘到達現(xiàn)場，做好各項準備工作，將隨身攜帶的通訊工具關閉由監(jiān)督人員統(tǒng)一保管。

（六）考官、工作人員凡與考生有親屬關系的，應主動提出回避。未提出者，按有關規(guī)定處理。

七、本方案由江西交通職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

附件1：江西交通職業(yè)技術學院2020年高層次人才招聘考試疫情防控防護指南.pdf

江西交通職業(yè)技術學院

2020年7月10日