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根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組及高層次人才引進工作領導小組,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜;紀檢監察處全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位25個;招聘計劃35名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程職業技術學院網站(http://www.hngczy.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

a1-a15、b1-b2崗位:2022年10月10日至10月12日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00)。

g1-g8崗位:2022年9月30日至2022年11月30日,隨到隨招,招滿即止。考試時間另行通知。

2.報名地點

a1-a15、b1-b2崗位:長沙市開福區萬家麗北路水渡河路100號,湖南工程職業技術學院,圖書館一樓陽光服務大廳(因學校疫情防控需要,需持48小時核酸陰性檢查結果入校)。

g1-g8崗位:郵箱報名。

3.報名方式

a1-a15、b1-b2崗位:現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

現場報名材料:

①請應聘者自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份。

②本人有效身份證、報考崗位所需學歷學位證書原件及學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(含本科)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。

③近期同底彩色免冠1寸照片2張。

g1-g8崗位:郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵gczyzp@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。報名材料:

①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

②本人有效身份證(正反面);

③各階段學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

④崗位要求的資格證書及相關材料;

⑤本人簡歷、科研成果和獎勵及相關材料。

4.相關要求

①應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。所有崗位均要求具有本科學歷且獲得學士學位。

②招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼 職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2022年9月30日為截止日期。

③招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供有效的黨員介紹信或所在基層黨組織開具的證明材料。

④對現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章或人事部門公章(在入圍面試后提供)。

⑤招聘崗位有專業方向要求的,應聘人員必須提供專業方向證明(導師簽字且畢業學院蓋章)或有效成績單(注明研究方向,教務處蓋章)。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

資格審查情況、有關考試等具體安排、各環節考試成績等均在學校通知公告欄中發布,請考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開考比例

a1-a15、b1-b2崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

g1-g8崗位為高層次專業人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

①a1-a14崗位采取筆試、試講相結合的方式進行。通過資格審查人員全部參加筆試,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例進入試講環節。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、試講占綜合成績的50%。

②a15體育課專任教師采取實際操作能力測試、筆試相結合的方式進行。通過資格審查人員全部參加實際操作能力測試,根據應聘同一崗位實際操作能力成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例進入筆試環節。按百分制折算成綜合成績,其中實際操作能力占綜合成績的50%、筆試占綜合成績的50%。

③b1-b2輔導員崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。通過資格審查人員全部參加筆試。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例進入面試環節。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

④g1-g8崗位通過資格復審人員全部參加考試,采取試講和學術評議相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績,總分100分,兩項考核各占綜合成績的50%。

3.考試內容

筆試:采取閉卷的方式。a1-a15專任教師崗位筆試主要內容為公共基礎知識、時事政治和議論文寫作;b1-b2輔導員崗位筆試主要內容為職業崗位知識、時事政治和網文寫作。總分100分。

面試:采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。總分100分。

試講:采取授課的方式,主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力、學識水平、溝通協調能力、語言表達能力。總分100分。

學術評議:采取面談的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、科研能力和專業水平。總分為100分。

實際操作能力測試:主要測評應聘人員的專業功底和實際技能水平、實際動手操作能力。總分100分。

a1-a15、b1-b2崗位均設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃;凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,設置合格分數線60分(含60分)。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。應聘人員參加各環節的考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環節的相關通知在湖南工程職業技術學院網站公布,不再另行通知。

g1-g8崗位設置綜合成績合格分數線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試或學術評議成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

體檢或考察不合格或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,a1-a15、b1-b2崗位經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,g1-g8崗位經高層次人才引進工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單,報湖南省教育廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84095303,84095330(組織人事處)

舉報電話:0731-84095297(紀檢監察處)

附件>>>

1.湖南工程職業技術學院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

3.教育部學科專業目錄匯總

湖南工程職業技術學院

2022年9月29日

原文標題：湖南工程職業技術學院2022年公開招聘公告

文章來源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202209/t20220929_29021386.html